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醫院管理局職工總會指人手流失與職場欺凌有關 籲設反欺凌政策

現時正值流感高峰期，公立醫院急症室長期爆滿，醫護人員人手不足，苦不堪言。醫院管理局職工總會指，人手流失，除了因資源不足外，職場欺凌文化也是原因之一，工會近兩年接獲約80宗求助個案，包括度身訂造「地獄式更期」、故意在週年評核時評低分數等，但當事人提出申訴後，不能找工會代表陪同，只能獨自面對調查委員會。工會促醫管局訂立反職場欺凌政策，以及確立工會代表權。

無牌酒吧女東主利誘保安通水 兩人分別囚3月及2月

中年婦與任警員的丈夫離婚後，因丈夫沒支付贍養費，她於是在工廈開設無牌酒吧賺錢，更給夜更男保安主任利是和膳食款待，換取對方在警察前來查牌前「通水」，讓她有所防備，事件持續34個月，直至警方派人假扮顧客上門「放蛇」才被意外地揭發。兩人早前在屯門法院承認串謀妨礙司法公正罪，案件今(15日)在屯門法院判刑，裁判官指男被告雖非案件始作俑者，但他身為保安員，有責任防止罪案發生，可是他利用職位之便向女被告通風報訊，判他入獄2個月，女被告則判監3個月。